乾了8年的老員工被趕走，一個月後廠子停產，老闆慌了

「這不僅僅是1000塊錢的事，這是你不尊重我們，我在這給咱們乾了八年，即使有多大的功勞，但至少也有苦勞吧。我給廠里付出了多少，你不是不知道，你這是要卸磨殺驢啊。」

原來，雖然老謝沒有學歷，但技術很好，再加上這麼多年的經驗，廠里的設備在老謝的管控下，一直都是平穩生產，即使出現問題，老謝也能在第一時間解決，不影響生產。

而且，老謝這樣的技術維修師傅，廠里最少需要兩個，才能保證24小時生產。但八年來，老闆一直說再找一個人，但卻只有老謝一個人撐著，晚上即使下班了，老謝也是隨叫隨到。

期間，老謝也提過漲工資的事，但提出來，老闆都說公司現在經營困難，然後先不漲，等發展好了再漲。

而老謝每次提出在招一個人，老闆就說招人也不好招，讓老謝再忍一忍。 老謝始終覺得，自己是老員工了要顧全大局，所以一直堅持著。

但老謝怎麼也沒想到，廠里這次招的新員工竟然比自己這個八年的老員工還高1000元！而老謝也毫不知情，直到這次員工聚餐，一個新員工喝多了說出來，老謝才知道。

老謝覺得自己現在工資加1000塊，和新員工一樣，這沒有什麼過分的！ 老謝質問老闆，「我是個八年的老員工，一個人干兩個人的活，工資也不漲！現在新員工來了就比我高1000塊！

我沒想比新員工多，只要求新員工一樣，這難道很過分嗎？你們這麼對待老員工，這樣做合適嗎？你們這麼做對嗎？」