心理學上有一個說法叫：南風效應（吃定一個人最好的方式）

四、如何運用南風效應？

職場溝通

在職場中，領導若能以溫和、理解的態度對員工提出要求，而非直接命令或批評，員工會更容易接受並積極配合工作。

家庭關係

當孩子犯錯時，父母通過耐心引導和講解，而非直接批評或懲罰，能夠幫助孩子更好地理解錯誤並改正，從而培養更健康的心理和行為模式。 商業談判

在談判初期，了解對方的需求並採取溫和的態度，有助於創造良好的談判氛圍，讓對方更願意合作。

南風效應的本質，是用溫暖激發人性中的善意與依賴。下次遇到矛盾時，不妨試試把「北風式強硬」換成「南風式溫柔」，你會發現世界都變得柔和了