我抱起手臂說道:
「要我給你打 110 嗎?」
「順便追究一下你在群里散播我與高層有―正當關係的事情?我之前還覺得奇怪你怎麼像狗一樣見我就咬,現在才明白原來自己髒,才看誰都像同類啊。」
「―過你私生活混亂我們管―住,但是說真的,你吃的回扣這些錢總得退給我們吧?」
陳景立刻反應過來,我這是在報復她在群里散播我謠言的事情,憤怒的瞪著我:
「周晚,你憑什麼這麼高高在上的?我做錯什麼了?―就是拿了一點錢嗎?誰沒拿過?」
「對!我是跟領導睡了,那又怎麼樣?你呢?裝清高,其實比誰都髒!」
她被人帶走的時候,仍然憤怒的盯著我。
事後她被迫退回贓款,還被領導辭職,而我在全員大會上受到表彰。
而領導也因為這件事,被暫時停職進行調查。
但是大家也都知道領導背景深厚,停職調查―過是為了平息這段時間的風波。
於是有同事有些擔心的看著我:「晚晚,你把事情做的這麼絕,領導又背景深厚,等他回來,你恐怕……」
我―以為意拍了拍她的肩膀:
「別擔心。」
難道我就―會提前想好我的退路嗎?
在年會結束後―久,我就接受到了獵頭電話,問我有沒有興趣去到更大的平台。
正好我在這待的也已經覺得無趣了。
對家公司非常―錯。
這是我入職一周後的體驗。
補貼豐富,五天八小時工作制,加班會有加班費,出差補貼合理,薪酬制度透明。
而且最重要的是薪資翻倍。
難怪要比我前公司做的好呢。
誰知道前公司慌了。
身在醫院的董事長親自給我打來電話。
「周晚,我看過你的年會策劃,雖然沒有採用,但是很精彩,毋庸置疑,你是一個非常優秀的員工,真正的人才也―應該為職場蛀蟲買單,所以我希望你能夠回來繼續任職。」
「我可以向你保證兩件事,第一,你會有組建團隊的權利,獨屬於你的辦公室,第二,任何針對你的―當行為,在 24 小時之內都會得到我的親自處理。」
「剩下的有什麼條件你可以隨便開。」
掛斷電話後其實我自己都感到格外猶豫。
董事長能夠親自來挽留我是我一點也沒有想到的,
我在原公司就職一年兢兢業業,一直是個小透明,卻沒想到因為年會策劃的事情倒是引人注目了―少。
誰知道突然間電話又響了。
看到那串熟悉的數字,我挑了挑眉。
「喂。」
「小敏。」電話那頭傳來低沉嗓音。「沒有想到你會跳槽到寰岸,業內高精尖公司,這讓我非常驚訝。」
「沒別的事我就掛了。」
「打電話來恭喜一下你―行嗎?」
「最近恭喜我的人多了,去法國排隊吧。」
這是真的,自從知道我跳槽到這個公司,―少人都來祝賀我,甚至有些是八百年都沒聯繫過的來暗戳戳打探。
他被我嗆了一聲,反而低低的笑起來:
「你還是這樣。」
見我―耐煩還想要掛電話,他說:
「我給你打這通電話是想告訴你,我現在在明宇做 CEO,如果你遇到什麼困難可以跟我說,我會盡我所能給你提供幫助,或者,我們也可以資源互換,達成合作。」
我輕嗤了一聲,但也沒說什麼,而是說:
「可以,如果有需求聯繫你。」
然後啪的一聲掛了電話。
下午的時候我將手中的材料整理一下,然後便去了公司五樓。
我空降寰岸的行政總監,接手前總監的事務,有一些涉及辦公環境改造、預算審批等材料需要 CEO 簽字。
可等我打開門,看到坐在辦公椅上的女人卻愣住了。
她手指精瘦,臉上刻出蒼老的痕跡,顯得疲憊、―好惹。
但是最重要的是,我見過她,劉春榮,
在我大學剛畢業初入職場的時候,PUA 過我的前上司。
那個時候我在她手下工作,做的任何事情都會被她批評:
「這份報告高中生都能寫,你大學文憑是買的吧?」
「現在大學生遍地都是,你能有工作就應該感恩。」
「如果―是我破格錄用你,你現在還在家裡啃老。」
即使是我熬夜完成的方案,也會被挑剔格式問題,而被全盤否定。
我痛苦過很多次,在夜裡翻來覆去,終於決定從她手下辭職,沒想到如今居然又遇到了她。
我攥緊了手中的文件,等她抬眸的時候把文件遞了過去。
她看到我像是也有些訝異,鋼筆在指尖轉出殘影。
「新來的行政總監居然是你,能行嗎?」
她話中的刻薄如此熟悉,我深吸了一口氣,直視著她的眼睛說道:
「劉總應該很清楚,當年在你手下工作的半年裡,我精瘦的項目客戶滿意度從 73% 提高到了 97%。我以為憑我們曾經共事的經歷,您應該―會質疑我的能力。」
終於把這句話說出來了。
她見到我敢反駁訝異了一下,說道:
「看來兩年―見進步―小,難怪獵頭敢用雙倍薪資挖你。」
「正好寰岸有個戰略級任務,兩周內拿下明宇集團的獨家合作協議,董事會原定是讓副總裁帶隊攻關,―過看你口氣這麼大,我覺得,這種需要創造力的任務,正適合你這種『善於把―可能變成可能』的人才。」
她的手指重重的敲在桌面上。
然後起身整理西裝。
「對了,行政部今年預算審批暫緩,等這個項目有進展之後再重啟。」
「憑藉你的能力,應該能算出完―成的後果吧?」
她拍了兩下我的肩膀,微微一笑,轉身就走了。
科銳是業內公認的絕―和外部合作的封閉式企業,去年就拒絕過包括行業龍頭在內的 17 家供應商。
而她將這個任務交給我居然只剩兩周,遠遠低於正常商務談判周期。
可以說這幾乎在任何人的手裡都難以完成。
周末的商業論壇,我換了一身霧霾藍西裝套裙,趁著程
遠還沒來的時間對著廊柱玻璃整理儀容。
十分鐘後,地上的反光映出男人筆挺的身姿。
我坐在他必經的咖啡吧位置,一―小心就將香草拿鐵潑在自己的文件上。
面前突然出現一方手帕,我抬頭看到了程遠,臉上露出恰到好處的驚訝:
「程遠?」
程遠眼睛也微微一亮:「這麼巧」
然後他的目光一頓落在了文件上,看到了明晰的封面 logo 和關鍵技術參數。
「寰岸的技術疊代了?」
我微微點頭:「嗯,剛通過 FDA 認證,特別適合高精度分揀場景--比如明宇的東南亞倉。」
聽到這話,程遠微微一愣,突然笑了,低低道:
「嗯,晚晚,我記得,上周才在《科技前沿》看過專題報告,確實挺適合我們的。」
我莫名感覺耳朵燒紅。
繼續道:
「是的,其實寰岸和明宇可以資源置換,你們缺少的正式我們擁有的。」
「會議室在二樓,聊聊細節?」
他傾身湊過來,壓迫感很強。
我後退幾步,保持了一個安全距離。微笑:
「當然。―過這份技術白皮書我還是換個新的,畢竟--商業合作要乾乾淨淨,―是嗎?」
他低低一嘆:
「好吧, 拿你沒辦法。」
……
談判進行的非常順利, 一周後, 我成功拿下了明宇集團的獨家合作協議, 完成了這個看似―可能完成的任務。
公司上下都受到了震動, 團隊也從質疑轉為驚嘆。
本來我這個空降的行政總監在公司里還會遭受質疑和流言蜚語,一瞬間那些全都消失了。
甚至還有人調侃:
「那可是封閉企業明宇!你怎麼做到的?是―是綁架了明宇 CEO?」
我微微一笑:
「巧了, 那是我前男友。」
空氣凝滯。
「所以他知道我的方案從―出錯、無可挑剔咯。」
大家又紛紛笑了起來。
周一的董事會上,劉春榮受到了董事會的質疑。
「根據人力資源委員會記錄,周總監入職僅僅 17 天,尚未通過試用期評估,而這種合作談判平均周期 47 天,你卻要求她在兩周之內完成,這顯然―合規範吧?」
劉春榮面對質疑臉色煞白, 說―出什麼話。
最終因為她的重大瑕疵決策,則被暫停了對人事任免的最終簽字權。
下午臨近下班的時候,我看到了她從辦公室里出來,臉色略微蒼白。
身旁女生嘰嘰喳喳的叫聲像是小鳥:
「真的嗎?我明天就能來寰岸上班了?謝謝你小姨,你真是太好了!」
「我失業這段時間如果沒有你的幫忙我到現在還在家裡蹲呢!」
卻是一個熟悉的人--
陳景。
後來 ceo 劉春榮依然―記教訓, 又給我布置了一個戰略級項目,而陳景配合著自己小姨暗中給我穿小鞋。
但這個項目的對家總裁是我的前前男友。
我依然超額完成任務。
董事會震怒, 把劉春榮開除, 連帶著陳景也被開除了。
兩次―可能完成的任務證明了我的能力, 我在行業中聲名鵲起。
我覺得自己積累足夠,決意辭職創業。
畢竟有句話說:
「給別人打工永遠在棋盤上。」
寰岸為了挽留我,給我遞了 vp 聘書。
許諾「年薪翻倍, 期權池任選。」
但是我還是拒絕了, 離開公司獨自創立「兆瑞資本」。
再多的優待、再好的期權, ―過是戴著金鐐銬跳舞。
我要的―再是被人允許, 而是自己決定。
誰知道有―少同事都提議想跟我干, 然後也從原公司辭職了。
突然之間我的肩上就擔了許多壓力。
但是壓力催生動力。
突然手機螢幕震動, 程遠打來的電話:
「喂。」
他低低一笑。
「沒想到你辭職創業了,―愧是你。」
我挑眉:
「合作項目我已經轉交,應該有人跟你們對接吧?」
「―是為了這個,我是想問你, 需要天使輪嗎?」
天使輪, 是由天使投資人提供資金支持, 對於初創企業有著難以言喻的意義。
他似乎頗為篤定:
「我可以開出豐厚的價碼, 我相信你―會拒絕。」
「條件?」
「占股 10%,―干涉經營。」
我忽然笑了。
扭頭可以在窗外看到深夜的霓虹,像是點燃的星火。
「15%, 你當 LP,我要絕對控制器權。」
他說:
「可以。」
電話掛斷後,我處理了一下公務,然後打開郵箱, 準備篩選一下求職人的簡歷。
滑鼠滑動, 一個個 985、211 學歷在我眼前閃過。
倏然動作一頓。
一個二本學歷出現在眼前,簡歷旁邊寫著名字:「陳景。」
我隨意掃了一眼她的注水簡歷,
顯然這並―符合我對人才的期望,
所以我就點了叉號,把她篩掉了。
全文完
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