想知道你在公司值不值錢，請個假就知道了

想知道你在公司值不值錢，請個假就知道了

如果你是一位剛剛步入職場的年輕人，先不要想著在職場中有多高的地位，如何在職場中提升自己的能力應該是你目前最應該考慮的，因為在職場中，決定地位的最終因素還是能力。

但是很多人都想知道在職場中如何確立自己的職場地位，成為那個無可取代的人。

在職場上，我們每個人都期待做公司中無可替代的那一個，希望自己是被領導和同事們所認可和重用的。如果你想要知道你在自己公司的分量，不妨請個小長假，就能見分曉。

​1、 看請假前的態度

當你準備請假的時候，你很容易就能從領導的態度中，判斷出你在領導心中的分量。

第一、請假時，領導關心慰問，並叮囑早日回來。如果你請假的時候遇到這樣的情況，那證明你的領導是關心你，並且看好你的。當領導願意關心你的私事，說明你在他心裡是重要的，讓你早點回來，那是他需要你。

第二、請假時，領導沒有過度詢問並准假。大多數請假的時候都會遇到這樣的情況，這種狀況最起碼能夠說明在領導心裡，他並不是十分重視你，覺得你跟大多數員工一樣。

第三、請假時，領導表現不悅。在職場上，如果員工因為重要的事情請假，身為領導一般都能表示理解，但倘若你的領導即使在你表達出請假的原因之後依然不悅，那首先說明你的領導是無情的，其次就是他不是很喜歡你。