11、職場如江湖,江湖不是打打殺殺,是人情世故,職場也是,拼的不全是能力和努力,也要靠關系,也要懂人情世故,要深耕人脈,多交朋友少樹敵。
12、有問題的時候,要敢於和領導溝通,你自己不說出來的問題,領導即便心知肚明,也永遠不會給你主動解決,何況,領導日理萬機,怎麼會把目光和心思一直放在你的身上呢?
13、如果你不是領導,那一定要警惕職場中那些無緣無故的熱情和討好,因為這些熱情和討好背後往往另有目的,你不小心的話,就容易淪為別人手中的棋子。
綜上所述,職場中除了那些明面上的規則制度,還存在著很多的隱規則,這些隱規則和人性息息相關,需要你理解人性、看透人性。