節假日老闆收我三倍加班費完整後續

國慶節最後一天回公司加班，拿下了一個大客戶。

回到公司第⼀天，還沒來得及和⽼板分享這個好消息。

就收到⾏政部遞過來的一張加班付款單。

上⾯寫著：

「國慶節加班 8 小時，電費消耗 600 元，⽔費 100 元，物業費 1800 元，合計 2500 元。」

我去找老闆爭論，⽼板一臉不屑：

「說是加班，你們周末就是過來公司白蹭空調和 Wi-Fi 的，付錢不是很正常嘛！」

說完就把我趕出了辦公室。

我反手就⼀個電話，跟大客戶取消了合作。

畢竟節假日不是工作⽇，沒有付工資不能⽩得⼀個客戶。

01

我揉揉眼睛，以為眼花了。

再次看清楚 A4 紙上⾯的內容：

【周⽇加班 8 ⼩時，消耗電費 600 元，⽔費 100 元，平攤物業費 1800 元，合計 2500 元。】

以為是公司搞錯了，可付費單上面確確實實寫著我的名字。

我急忙追問行政部經理張晴：

「我放假來公司加班，不僅沒問公司要加班費，反⽽公司還要向我收費？這合理嗎？而且這都是什麼亂七八糟的費用！」

張晴推了推眼鏡，慢條斯理地解釋道：

「你⼀個⼈開著公司的中央空調，這不是浪費資源嗎！已經沒算你尖峰時段的額外多的電費了。」

「還有整整 8 個⼩時，你總得要上洗⼿間吧，馬桶沖水、洗手、紙巾、洗手液這些你全都要用吧！」

「可這些放在那⾥不就是給員工⽤的嗎！」我忍不住反駁。

張晴一聽，冷笑了一下：

「行政部每個月採購的辦公用品物資，都是按工作日算的，沒有多餘出來的節假日。」

「誰讓你自己要放假加班的！」

我不死心，又指著紙上的最後一個收費：

「那這個物業費又是什麼鬼？」

張晴直接嘲諷了起來：

「你來到公司不是坐上來的電梯上來的嗎？電梯不是物業保養的嗎？」

「知道你周末加班，物業管家還得上下午都過來巡視一下，看看公司有沒有什麼需求，物業保安也一直在守護你的安全。」

「所有的物業費都是公司出的，那你用了資源，肯ṭú⁰定要平攤一下費用吧。」

這說的什麼屁話！

本來這棟大廈的電梯就是全年每天 24 小時運行的。

物業管家的其中一個工作內容就是每天上下午都要巡檢各個樓層一次。

還有保安，他又不是僅僅保護我一個人！

這麼離譜的理由，如果我看不出來張晴針對我。

那真的是腦子進水了。

她一直嫉妒老闆對銷售部很大方，有求必應。

而行政部採購支原子筆，都要貨比三家，甚至很多時候都要各種湊單算優惠。

我把付款單直接拍在桌面上：

「我不認同你們這種收費的理由。」

「這個單子我肯定不會簽字的。」

我以為張晴還要鬧騰一下。

沒想到她輕飄飄地把付款單拿走，就留下一句：

「這可由不得你。」

難不成她還能強搶嗎？

02

回到座位，我就開始改昨天的合同細節，準備今日簽約。

直到手機收到了簡訊提醒，今日是發薪日。

【建行到帳提醒，尾號 8866 入帳 3250 元，備註：工資入帳】

我連忙登錄系統查看工資條。

好傢夥！

她居然直接跟人事部溝通，把費用做進了薪資表直接扣錢。

而且，說好的季度獎金也沒有發，甚至上月提成也不見了。

我急忙跑到人事部辦公室，還沒踏進人事部辦公室門口，人事經理就快速地推鍋：

「我們只是負責做考勤表的，具體怎麼發放，你自己去找財務部。」

直接吃了一個閉門羹。

我又連忙跑到財務辦公室，財務經理是個老滑頭。

我忍耐著性子：「豪哥，我想問一下上個月的薪資是不是發錯了？」

「怎麼可能，財務部一向都是十分嚴謹的。」他隨意回應了我一句。

「那怎麼我的獎金和提成不見了？」

聽到這句話，財務經理吐掉嘴裡含著的牙籤，坐直了身體，一副無奈的樣子。

「還不是都怪你們銷售部，上個月業績不達標，導致公司入不敷出。」

「所以就暫停了銷售部的獎金和提成發放，等你們什麼時候把業績做上來了，有盈利了，就能把錢發下去了。」

「這是公司為了激勵你們！」

扣錢當激勵，這算什麼鬼。

我立馬沒忍住：

「憑什麼！銷售部夏天頂著高溫，冬天頂著嚴寒，天天對著客戶賠著笑臉，彎腰點頭的，就是為了多賺點錢養家餬口的。」

「公司要節流的方法有很多，憑什麼用銷售部的工資來頂替。」

財務經理見我聲音大了起來，落了他面子，臉色變得有點難看：

「喻新然，身為銷售部總監，你不應該起到帶頭作用嗎？」

「我才聽張晴說，行政部的費用罰款，你都要斤斤計較的！那么小家子氣！是我直接扣進你工資裡面去的，又怎麼樣！」

我抓住他說的關鍵字眼「帶頭作用」。

我看了一下銷售部的群，跟平日裡沒有什麼區別。

甚至昨天還有一個跟我一起加班的同事，都沒找我吐槽行政收費的事。

敢情是逮著我一個人薅羊毛！

我直接站起身，巴掌用力拍在財務部的桌子上，桌上的東西都彈跳了起來。

「獎金和工資是我應得的，那個罰款，我不承認！」

財務經理也直接撕破臉皮：

「你以為你的高工資全靠你一個人嗎？都是靠你的團隊的！真以為銷售部沒你不行嗎！」

「沒有行政部他們當後勤，你以為你在公司能過得這麼舒坦嗎！」

「快滾出去，一大早在這裡發神經！」

說著他就把我趕出了辦公室。

他以為我這就忍氣吞聲了嗎？

我轉頭直接敲響了老闆辦公室的大門。

03

我敲了幾下門，老闆背對著桌子沒回應。

我沒忍住，直接走了進去。

走近一看發現老闆戴著耳機，難怪沒聽到我和財務經理的爭吵。

平日裡老闆最維護銷售部。

我想上前喊一下他，沒想到他剛好轉過身來。

臉上閃過一絲驚訝，手裡的手機嚇得差點沒握住。

以往有時候客戶很急等回應的時候，我來不及敲門，也是直接進來跟老闆敲定問題的。

以為這次也一樣——

沒承想，老闆這次直接把手機砸在桌面上，怒聲道：「喻新然！你有尊重過我這個老闆嗎！你是老闆還是我是老闆，你怎麼能隨意進出我的辦公室！」

我急忙開口道歉：

「老闆對不起，我敲門了，但是你戴著耳機，所以我直接進來了，以前——」

老闆直接打斷我的話：

「以前是你業績好，可你看看銷售部上個月的業績，你還有臉提？你要讓Ṱű̂ₐ大家都喝西北風嗎！」

上個月本來就不是公司的旺季。

而且今年算下來，也就上個月業績沒達標而已。

我以為剛剛是我嚇到他，所以才導致他那麼生氣。

誰知道，老闆的下一句話就把我打得措手不及：

「我看你以後是管不好銷售部了，今天你自己主動提離職吧。」

「不是，老闆——」我還想挽回一下。

老闆已經不耐煩了：

「什麼不是，行政部要你一點小錢怎麼了，不要以為我不知道，你周末過來加班就是蹭公司的空調和 Wi-Fi 的！」

「以前就覺得你不夠拼搏，而且小肚雞腸的。」

「以為你是個老實人，沒想到你那麼狡猾，偷偷浪費公司的資源，還打壓下屬，冒領員工的功勞！」

「老是仗著有點業績，目中無人，原來你的業績都是這樣子來的！懂事點，就立馬今天提離職，不然獎金和提成，想都別想！」

這些話把我砸得一愣一愣的。

我冒領誰的功勞了？

可以說銷售部有幾個人還是我把一些客戶資源分給他們，才帶起來的。

我還在思索到底是誰。

老闆直接把答案告訴我了：

「把你手上的工作全部交接給聶軍。」

聶軍，我一手帶起來的徒弟。

說完，他還把聶軍叫來辦公室，要跟我強制交接。

難怪我說各部門今天都跟變了個人似的。

原來是接收到指令。

04

聶軍一進來，老闆就立馬表揚了他：

「人家拼死拼活周末在光輝集團樓下等了一天，終於和光輝集團的人約到個見面的機會，哪裡像你，在辦公室吹空調享福。」

聶軍快速地瞄了我一眼，臉上露出謙虛的表情，立馬擺擺手推脫道：

「沒有沒有，都是我們經理的功勞。」

聶軍剛入職時，同一批的新人還有好幾個。

只有他一個熬住了銷售的壓力，一開始沒有客戶資源他還天天出去跑著拉客戶。

最後大熱天低血糖暈倒在路上。

我實在看不下去，問他那麼拼幹嘛？

我到現在還清楚地記得他的回答：

「窮怕了，做銷售工資沒有天花板。」

我心軟，就扔了幾個小客戶給他。

沒想到他跟得很好，甚至小客戶還持續開單了。

慢慢地，他積極地靠近我。

甚至開玩笑喊我「師傅」。

他接下來的話打斷了我的回憶，甚至狠狠地打了我一巴掌。

聶軍委屈地說道：「雖然我很想承認這都是我經理的功勞，但是光輝集團確實是我周末在他們公司樓下等了一天，求來的機會，我不想再把他讓給師傅了……」

我質問他：「你確定你約了光輝集團的人？你約了誰？」

我昨天加班，就是為了確定和光輝集團的合作。

甚至今早光輝集團的銷售總監還催我儘快確定合同細節。

聶軍聽到我的發問，面露難色，眼神向老闆求救。

老闆立馬打斷了我們，生氣地說道：

「怎麼，你現在當著我的面就想竊取別人的客戶資源了？」

「這公司是一刻都容不下你了，你趕緊把工作交接好，自己離職！」

「我不要！」

「那就對了……」

「什麼！」老闆聽到我的拒絕激動地站起身。

聶軍還在做和事佬：

「老闆別生氣，氣壞身子了。」

「我現在的能力還不能獨當一面，還是需要經理的幫忙。」

老闆一聽，就改口道：

「那你就當個銷售專員，去輔佐聶軍！」

聶軍一臉驚訝地聽到這個決定，但是勾起的嘴角卻沒有壓下去。

這不是明晃晃把我當吸血包嗎！

既然他們不仁，就別怪我不義。

我也不留情面地說道：

「勞動法知道吧，把我的獎金和提成還有賠償給我，我才乖乖辦理離職！」

「不然的話，門都沒有！」

「你瘋了嗎！你居然敢這麼對我說話！」老闆氣得拍桌子。

「尊敬你才是老闆，不然你就是狗皮膏藥！又臭又黏人！」

「得不到我應有的賠償，你就想都別想我走！」

說完直接頭也不回地離開辦公室。

聶軍緊隨著我出來，還假裝好心地勸導我：