勞保國保年齡差距成退休陷阱！專家：這樣申請領最多

勞保與國保年資合併計算是許多勞工關注的退休規劃議題，但兩者之間的年齡門檻差異常造成民眾困惑。科技業主管連唯證分享了自己從國保轉換到勞保的經驗，並指出許多人不了解國保必須年滿65歲才能請領的規定，導致退休規劃受到影響。專家建議民眾應事先計算清楚個人年資，並依據自身需求選擇最有利的請領方式，以確保退休生活的經濟保障。

科技業主管連唯證表示，自己在當兵結束轉換到職場的過程中曾有一段空窗期，那段時間是投保國保。他指出當時所知道的是沒有勞保的基本上就要繳國保。連唯證早早做好理財規劃，包含勞保、國保年資都要做好計劃。他認為一般民眾多數比較了解勞保，但對於國保的了解較少，導致申請受到影響。連唯證說明，有些60至64歲的民眾想要合併國保年資領取勞保年金，但不清楚勞保可以提早五年請領，而國保必須年滿65歲，兩者有不同區別。他表示自己因為曾經投保過國保，所以想了解國保與勞保之間的差異，以及合併後能增加多少退休金。他認為政府應該提供一些明顯的案例，讓民眾能更清楚了解。稅務人力資源專家陳瑞珠強調，民眾應該先計算清楚自己的年資到底有多少，確認勞保年資和國保年資各是多少年，再評估自身需求。根據勞保條例規定，即使勞保年資未滿15年，若勞保年資與國保年資合計滿15年，可以依照申請者年資，享有雙年金的雙重保障。