知己知彼，百戰不殆：人在職場，弄清楚「三件事」，升職加薪就不難

俗話說的好，知己知彼才能百戰不殆 人在職場，套路滿滿。

行走職場，要想順利的升職加薪，就必須要看透職場關係，只有看透職場關係，才能提升自己的職場地位。

能夠在職場裡混得好的人，往往是工作的多面手，不管在哪個崗位，工作效率也看得見。

事實上，一個人想要「行行精通」，是做不到的。聰明的人，會選擇在某一個方面努力做大做強，並不會讓自己成為「多面手」。

比方說，一個喜歡鑽研技術的人，他一心一意在公司的技術部門工作，不管其它的崗位多麼誘人，他都會堅持自己的崗位。他堅持越久，成績越明顯，被上司欣賞的機會更多。

真正的人脈是很安靜的。為什麼這樣說呢？因為真正靠得住的人，往往在幕後，他不想和你有太明顯的「禮尚往來」。

在職場裡，有一個詞語叫「走後門」，也就是說，離開單位之後，你能夠和某個上司走得很近，並且成為朋友，對你的工作發展，是非常有利的。

想一想，如果單位上在人事變動的時候，有幾個上司都為你講好話，你是不是就能夠得到更多機會呢？

因此，在單位上，搞清楚自己的「人脈資源」，很重要。到底哪些人可以成為依靠的力量，哪些人有發展潛力，以後可以靠得住。