收拾不聽話的下屬，最管用的3招來了，讓他痛不欲生

收拾不聽話的下屬，最管用的3招來了，讓他痛不欲生

很多人錯誤地認為，當上了領導就擁有了權力，如果你不懂權力的規律，即使坐上了領導的位置，你也坐不穩，也做不好。

求助：我最近通過努力當上了小領導，但是單位里有人總是在背後說我壞話，說我是通過拍馬屁，送禮才上去，對這種不聽話的下屬，怎麼才能收拾他，我開除不了他，也降低不了他的工資。

不管在哪，總有些人小肚雞腸，看不起別人，喜歡在背後說人壞人，覺得上位的應該是自己，當我們不能直接打擊對方的時候，我們可以通過以下三招來收拾不聽話的下屬：

設置陷阱任務

當我們想收拾一個人的時候，最有效的辦法就是找出他的錯誤，這個錯誤需要你主動來製造。我們可以通過設局、挖坑，利用你的職權設置陷阱任務，讓他在工作中犯下重大的失誤，造成公司或者組織的損失。想要陷害一個人操作手法有很多，比如通過道德上的抹黑，讓他抬不起頭、誘導其酒駕、誘導其犯法、誘導其受賄、美人計等等，最終目的都是為了抓住他的把柄，名正言順對其進行打擊，一句我們還是按規定處理吧，就能解決對手，樹立你的權力威嚴。