小夥在公司吃早餐，被罰款100元憤怒辭職，次月人事經理被開除引熱議：罰款不是目的，教育才是

小夥在公司吃早餐，被罰款100元憤怒辭職，次月人事經理被開除引熱議：罰款不是目的，教育才是

「國有國法，家有家規」無論去到哪裡，都離開不了規矩，在職場上也是如此，有一些規則是員工們必須要遵循的。

小王是一名銷售員，平時在團隊裡面的業績很好，幾乎團隊裡面有60%的業績都是他達成的，工作能力出色的他受到領導、同事的一致好評。

在這間公司工作了那麼久，工作也很順利，小王什麼都很滿意，但是美中不足的一點那就是公司裡面有些規定實在是太過於煩人了。

比如說公司有規定，遲到一次就要扣50元，第二次再犯就是100元，第三次再犯就是150元，以此類推，除了遲到要扣工資之外，如果打掃衛生不乾淨也要被扣工資，此次之外公司還有著各種各樣的規則要遵守，一旦違反就要被罰款。

小王對這項規定很是無語，他認為要遵守的地方實在是太多了，一不小心自己就踩中紅線被罰款了，所以日常在職場中，他都是小心謹慎地行事，生怕踩中了紅線。