職場上，情商高的人給領導打招呼，會注意3個細節，難怪越混越好

職場上，情商高的人給領導打招呼，會注意3個細節，難怪越混越好

在職場上，你會發現一個很普遍的現象，就是有些人在職場上隨隨便便就混得好，而有些人在職場上怎麼混也混不好。其中混得不好的可能還有自己，所以對於這個現象也非常迷惑。

但是如果你去仔細觀察哪些混得好的人的特點，你就能夠發現，那些混得好的人，在職場上的人際關係都不錯。不僅是和同事相處得關係不錯，就算是和領導相處也照樣如此。

他們之所以既能夠和同事相處得好，又能夠和領導相處得好，其實是因為他們的情商高，懂得在與別人相處的時候，做出更能夠得到別人好感的舉動。

就比如在跟領導打招呼這件事上，因為職場上許多人，其實對於領導都有一種逃避心理，看到領導不僅不主動打招呼，還會假裝沒看見。

而這樣做的話，就等於是失去了一次在領導面前露臉的機會，但是情商高的人往往會把握住這個機會，在領導面前刷個臉，讓領導對他有個基本的印象。

不過給領導打招呼，並不是一件很簡單的事情，有很多細節需要你去注意。在職場上，情商高的人給領導打招呼，會注意這3個細節，難怪混得好。

一、打招呼的場合

情商高的人在給領導打招呼之前，會注意當時處於什麼場合，如果場合不合適的話，他們就不會去打招呼了。

比如，領導在和別人單獨吃飯的時候，如果這個時候過去打擾領導，不僅不能夠在領導面前刷一波好感，反而還會讓領導產生厭煩的情緒。